»

Auf meinem Weg vom Pfarramt in die Superintendentur hat mich die Personalberatung hervorragend begleitet: Sie hat mir, als ich noch stellvertretender Superintendent war, genau die richtigen Fortbildungen vermittelt und den Kontakt zu einer Supervisorin hergestellt, die perfekt zu mir passt. Als ich mich dann für ein Bewerbungsverfahren entschieden habe, hat mich die Personalberatung von Anfang bis Ende vertrauensvoll und engmaschig begleitet und unterstützt. Gleich nach der Wahl hat sie mir weiter sehr gute Fortbildungen ermöglicht und mich auch in den ersten Amtsjahren regelmäßig begleitet. Inzwischen erlebe ich, was ich zwar geahnt, mir die Personalberatung aber schon ganz am Anfang wertschätzend gespiegelt hat, dass ich nämlich wirklich ins Superintendentenamt passe.

»

Im Alltag fehlten mir oft die Zeit und der Raum, mich mit meinen beruflichen Fragen auseinander zu setzen, bzw. mir fehlte ein kompetenter Mensch, der sich mit "beruflichen Fragen einer Diakonin" auskennt und gleichzeitig Entwicklungsräume öffnen kann. Ich habe solch einen kompetenten, empathischen, lösungsorientierten Coach bei der Personalberatung und Personalentwicklung der Landeskirche Hannovers gefunden, Sabine Rösner. Sie ist einfach GROSSARTIG! Ich verdanke ihr viele Ideen für neue berufliche Entwicklungsräume und bin sehr dankbar, dass mich Frau Rösner unregelmäßig, aber seit Jahren nach Bedarf individuell coacht.

Diakonin, 30 Jahre

»

Das Wichtigste war und ist für mich, dass sich neue Perspektiven ergeben haben. Am meisten geholfen hat mir das Mitgehen, das Mitfühlen, das Mitdenken, das Mitsondieren, das Fragen und Zuhören. Ich bin erstaunt über das, was sich auf diesem (Gesprächs-)Weg alles entwickelt hat, und bin froh, dass ich den Kontakt zur Personalberatung gesucht habe, obwohl ich mir anfangs unsicher war.

»

Für mich ist seit einiger Zeit die Begleitung und Beratung durch die persönliche Ansprechpartnerin (bei der Arbeitsstelle für Personalentwicklung) von unschätzbarem Wert. Gerade in der komplexen Verzahnung von Umbrüchen im dienstlichen Rahmen und familiären Umfeld hat sich das Coaching sehr bewährt. Durch gemeinsames Reflektieren im geschützten Raum kann ich aktiv und kreativ den Herausforderungen begegnen.

»

Für mich war die Personalberatung ein richtiges Geschenk. In einem anonymen Kontext habe ich ein kompetentes Gegenüber gefunden, um zu ordnen, in welche Richtung ich eine berufliche Entwicklung und Veränderung anstrebe. Als überaus stärkend habe ich die fachliche Begleitung auf dem Weg von der Bewerbung hin zum Einstieg in den neuen Arbeitskontext empfunden.

»

Vor einigen Jahren war für mich klar: „Auf meiner ersten Pfarrstelle will ich nicht bis zum Ruhestand bleiben.“ Aber wohin? Möchte ich wirklich wieder in einer Kirchengemeinde für alles zuständig sein? Ich meldete mich bei der Personalberatung an. Dort ging es um mich. Um meine Fähigkeiten, Stärken und Vorlieben und auch darum, was ich nicht mehr möchte. Bald merkte ich, dass ich mich gerne noch viel mehr in der Konfi-Arbeit engagieren wollte. Hier sah ich eine Stärke und die Arbeit machte mir in dem Gebiet immer besonders Spaß und ich hatte den Eindruck, den jungen Menschen etwas Positives mitgeben zu können. Die Beratung hat bei mir einen längeren Prozess in Gang gesetzt. Ich bin einige Umwege gegangen, bis ich nun die Stelle gefunden habe, die genau zu mir passt.

»

Die Arbeit als Pastor hat mich an meine Grenzen gebracht, nicht nur, aber auch gesundheitlich. Das Coaching der Personalberatung hat mich zu meinen Stärken und meiner eigenen Motivation zurückgeführt. Der folgende Wechsel der Arbeitsstelle und des Arbeitsbereichs haben mich dorthin gebracht, wo ich so arbeiten kann, wie es meinen Begabungen entspricht. Ich bin für die erfahrene Begleitung und Wertschätzung sehr dankbar. Es war eine kostbare segensreiche Erfahrung.

»

Ich fand es angenehm und hilfreich, die Möglichkeit zu bekommen, die persönliche Situation am Arbeitsplatz mit einer interessierten und fachkundigen, v.a. unabhängigen Person zu besprechen und zu reflektieren. Dies hat mir schon weitergeholfen.

»

Ich muss ehrlich zugeben, dass ich zunächst mit keinen allzu großen Erwartungen in die PB gekommen bin. Das LKA hatte mich geschickt und ich dachte „prüfet alles und das Gute behaltet“. Was ich dann erlebt habe, war wirklich großartig. Ich hatte eine Beraterin, die nicht im üblichen Turnus des Coachings angefangen hat, wonach man seine Stärken und Schwächen reflektieren soll. Sondern die sich sehr in meine Unterlagen und Vita eingelesen hatte und bedingungslos mich meine Stärken hat erkennen lassen. Das hat mich für meine Bewerbung aufgebaut, gelassen und selbstbewusst werden lassen, so dass ich für den Ritt durch das Prozedere einer Sup-Wahl sehr gut vorbereitet war.

»

Ich kann sagen: Personalberatung lohnt sich! Mit dem Wunsch nach beruflicher Veränderung auf einen professionellen Blick von außen zu treffen, war für meinen Weg äußerst wichtig und bereichernd. Die Gespräche und Testverfahren haben mich sehr bestärkt sowie gleichzeitig meine Perspektiven geschärft und mich neu ausgerichtet. Im Bewerbungsverfahren habe ich hilfreiche Tipps und zielführende Begleitung erfahren.

»

Vielen Dank für die einfühlsame, wertschätzende und professionelle Beratung und Begleitung. Der Prozess hat mir Klarheit verschafft und den Rücken gestärkt. Ich kann es absolut weiterempfehlen!