Häufig wird ‚Gesundheit‘ dann zum Thema, wenn sie fehlt oder wenn sie gefährdet erscheint. Einerseits ist die Gesundheit ein sehr persönliches Thema. Wie gesund jemand lebt, wie er sich ernährt und bewegt, für Entspannung sorgt oder Vorsorge wahrnimmt etc. liegt an ihm/ihr selbst. Vieles davon geht den Arbeitgeber auch gar nichts an. Andererseits haben die Bedingungen der Arbeit, Inhalte, Arbeitsmenge, Abläufe, Beziehungen, Räume, Werkzeuge und vieles mehr messbare Auswirkungen auf die Gesundheit der Beschäftigten.
Wir unterstützen Sie darin Gesundheit im Beruf ins Gespräch zu bringen.
Wie werden Sie gut unterstützt und die Organisation insgesamt gesundheitsfördernder ausgerichtet?
Unser individuelles, vertrauliches Coachingangebot arbeitet mit einem bewährten Konzept der Arbeitswissenschaften. Mitarbeitende werden mit dem Instrument des Arbeitsbewältigungs-Coachings (ab-c) Expert:innen ihrer eigenen Situation und Beratende ihrer Organisation.
Durch einen ab-c-Prozess können Verantwortliche das Signal setzen: Wir wollen die Arbeitssituation unserer Mitarbeitenden genauer verstehen! Und wir wollen das in unseren Kräften Stehende tun, um die Arbeit gesünder zu gestalten! Eine interessiert-hörende Grundhaltung von Leitenden macht es möglich Förderthemen in den Blick zu nehmen und umzusetzen. Die Organisation „beginnt zu sprechen“.
Fragen um die Gesundheit kommen heraus aus »Jammer und Klage«, es geht um gemeinsame Gestaltung. Ein Blick auf das Gelingende – »Wann geht es dir in deiner Arbeit richtig gut? Was unterstützt dich? « – setzt Energie frei.
